Теория Нормы и теория Сверхнации

реальной жизни изобретатель был никудышным исполнителем, исполнитель же неспособен был ничего изобрести и лишь тупо исполнял те обязанности, за которые ему платили, и в результате и тот, и другой попадали в зависимость к нанимателю. Желание создавать, а не тупо находиться на своём рабочем месте «с 9 до 5», то желание, которое двигало всеми художниками мира, и будет вести по жизни человека Сверхнации… И династии их сотрудников будут пожизненно им верны: у кого сытое, стабильное существование человека пристроенного вызовет желание уйти на сторону? Выигрыш в конкурентной борьбе за пределами таких компаний всегда призрачен – как легко, поверив кучке шарлатанов от экономики, броситься создавать то, что нежизнеспособно и, потерпев в итоге закономерную неудачу, утянет на дно и своих создателей! Раз вышли из Нормы такие создатели – не обмануть им Природу никогда.
    Никакое развитие опять же не может длиться вечно. Сегодня гений от экономики, от предпринимательства, от финансов ценится очень высоко, но зачем ещё нужен гений, если не затем, чтобы развивать? Любое предприятие стремится к какому-то, большему или меньшему, успеху, но истинная конечная цель его – стабильность на завоёванных позициях, а не демагогический «максимальный успех», которого на самом деле не добиться никогда и который, если гоняться за ним постоянно, в конечном итоге приведёт к кризису и с лёгкостью погубит всё предприятие – «журавль в небе», скорее всего, так в небе и останется. Важно всегда знать свои пределы и не стремиться их превзойти, иначе гений своего дела станет его заклятым врагом: достижение пределов и остановку на них он расценит как инертность предприятия, как его неспособность двигаться дальше, не осознавая, насколько гибельным может оказаться это самое «дальше». Гениальность требует постоянного движения вперёд, и нежелание искать новые высоты, довольство достигнутым вызовет у него презрение – так станет он врагом и своему делу, и самому себе. Способность обуздывать таких, сдерживать их гонку к бесконечным призрачным успехам – высшая мудрость человека нации, достойной носить приставку «Сверх». В обществе будущего крупные компании, сегодня зачастую ассоциирующиеся со стяжательством, экспансивной политикой и корпоративными захватами, будут избавлены от соблазна присвоить лишнее ради простого обогащения – возвращённому в Норму человечеству это самое лишнее просто-напросто ни к чему – и всецело смогут посвятить себя своей главной и единственной цели – производству нужного. Только так сбудется вековая мечта человека о прекращении войн, всегда ведущихся за те или иные ресурсы, и в первую очередь за главный камень преткновения последних двух столетий – нефть. Когда разумное человечество вновь поставит во главу угла то, что с незапамятных времён было главным ресурсом его выживания – плодородную землю, представленные немногочисленными, но крупными и высокотехнологичными предприятиями, корпорации будущего продолжат то великое дело, что было когда-то начато в кустарных мастерских древности и  ради чего на самом деле существует большинство из них – снабжение сельхозпроизводителя…
    Отдельным вопросом стоит сегодня карьерный рост, престижность которого шарлатанами доведена до абсурда – и вот уже на не стремящегося к нему смотрят недалёкие умом как на изначального неудачника. Но чем недостойна позиция квалифицированного исполнителя, если компания предложит ему все условия для приемлемого существования в своей структуре? Сторонники обязательного стремления к карьерному росту оправдывают его целесообразность ростом доходов, утверждая при этом, что необходимые ставшему руководителем умения придут сами с опытом и навыками. Однако, если бы всё зависело от опыта и навыков, ситуация, при которой «сапоги тачает пирожник, а пироги печёт сапожник», никому не казалась бы чем-то ненормальным. Но в основе успешной деятельности каждого лежат способности, заложенные изначально, при рождении, к которым знания и опыт служат лишь надстройками, необходимыми приложениями, призванными, направив таланты человека в нужное русло, обеспечить ему достойное место под солнцем. А потому никогда достойный исполнитель не станет успешным руководителем, а прирождённый руководитель – исполнителем: эти два противоположных полюса крайне редко сходятся вместе в одном человеке. И исполнитель, и руководитель хороши тем, что для каждого его ипостась – это его природа, которую он не в состоянии будет когда-либо пересилить. И потому – что бы кто ни говорил, но лезть не в своё дело гораздо хуже, чем не лезть ни в какое дело вообще. И лучше всю жизнь пробыть никем, чем составить компанию никудышным руководителям. И так работает Отбор в производстве.

ТАМ, ГДЕ НЕТ ЛИДЕРОВ

    Издавна власть была не более чем правом лучших принимать решения относительно всех. Однако изначально никто не имел такого права абсолютно, неоспоримо – он мог лишь, сгенерировав идею, затем выставить её на всеобщее обсуждение. Так работала демократия как истинная власть народа – демократия Древней Греции, демократия Великого Новгорода на Руси… Правда, то были единичные примеры правления народа, не имевшего ещё сформировавшейся прослойки профессионалов-управленцев и потому, будучи неспособным самолично принять важные, призванные затронуть всех, решения, выбиравшего «на правление» лучших из числа простолюдинов. С появлением лишних появились и узурпаторы и диктатуры, стали создаваться государства как инструменты навязывания другим своей воли и города как вроде бы центры ремесленного производства, а на самом деле – как опять же инструменты стопроцентного обеспечения того самого навязывания – беспрекословно, повсеместно, всем и каждому. Так бывший не более чем надстройкой над селом, не способный и дня прожить без его продукции, город начинал ставить селу свои условия – и жестоко карал несогласных. Так дискредитировалось само понятие «власть», так «служение народу» трансформировалось, подпитываемое рабством лишних, в подчинение себе «всех и вся», так правитель, изначально бывший носителем мудрости в деле принятия важных решений, постепенно становился тираном и врагом тех, кем он правил. Что может быть абсурднее, уродливее ситуации, когда потребитель командует производителем? Когда кто-то постоянно кусает руку, кормящую его, что в конце концов сделает эта самая рука? Вся сегодняшняя политика – не более чем мышиная возня недочеловеков, позволяющих разрушать Природу и до сих пор видящих в перенаселённости немалые плюсы для себя. Даже те, кто правит миром – недочеловеки, потому что они не элита великого общества, а аристократия помойки, короли выгребной ямы, в которую медленно, но верно превращает мир кучка помешанных на прибылях дельцов. И вонь от этой ямы чувствуется всё больше.
    Сверхнация, как нация будущего – это мир производителей. Создание предполагает совместный труд, и на этом этапе появление лидеров неизбежно: совместная работа невозможна без координации действий всех в единое целое, без приведения группы к такому состоянию, когда все работают как одна команда. Человек Сверхнации может признавать над собой лишь одно главенство – главенство корпораций как производителей, частью одной из которых он является. Однако традиционно лежащее в основе такого главенства лидерство руководителей, до сих пор нередко сопряжённое с диктатом и навязыванием своей воли подчинённым, уйдёт в прошлое. Трансформируется общество – трансформируется и лидерство как таковое. Кто был всегда лидер по сути своей? Ведущий он, вожак, способный повести других за собой, не боящийся новой дороги и ответственности за то, что она может привести к гибели. Но каждая дорога ведёт к чему-то новому – разве вечно будет человечество открывать это новое? Все пророки в истории вели народ свой к свету – но, придя в конечном итоге, к этому самому свету, куда бы они двинулись дальше? От добра добра не ищут, какой смысл желать большего там, где и так всё есть? Именно движение, развитие, разрастание, модернизирование и осовременивание и, как следствие – экспансия, агрессия, захваты и поглощения были до сих пор неотъемлимыми составляющими политики корпораций, и именно с ними ассоциировалось лидерство как способность двигать и двигаться. Однако все войны за экономическое преобладание когда-нибудь, рано или поздно, неизбежно закончатся, и после возвращения человечества в Норму у выживших и занявших весомые позиции на рынках сбыта корпораций вряд ли будет нужда в лидерах-вожаках и полководцах: дойдя до пика своего развития, компании неизбежно остановятся на достигнутом, дабы дальнейшая дорога не стала скатыванием вниз. Вместе с тем это вовсе не означает, что, по наступлении такого времени, руководство компаний, почивая на лаврах, неизбежно расслабится и растеряет свои «бойцовские» качества: конкуренция сохранится в любом случае, и сама вероятность возобновления борьбы за рынки сбыта, угроза потери завоёванных позиций будут обуславливать активную деятельность по удержанию «своих» покупателей и поддержанию связей с контрагентами – к этим основным функциям и сведётся руководство корпорациями. Главная функция того, что принято понимать под лидерством, в корпорациях будущего будет выражаться в координации действий всех рядовых производителей в единый процесс, и именно в таком единственном виде лидерство и руководство как таковое будет принято людьми Сверхнации. Так будет достигнуто равенство руководителя и подчинённого, равенство как отсутствие диктата одного над другим: на гениального скрипача в оркестре хороший руководитель всегда смотрит иначе, нежели на простого скрипача. Человек Сверхнации как качественно высшее образование, как гений и талант не нуждается в том, чтобы ему указывали его путь – он идёт по нему независимо ни от кого. Но вместе с тем в обществе будущего никто не сможет выжить в одиночку: каждый способен лишь к чему-то своему, к призванию, способности к которому получены им при зачатии, и при всём желании не сможет заменить собою общество: с таким же успехом можно пытаться заменить всё тот же оркестр одним музыкантом. Координация, «дирижирование», дабы «симфония» на выходе получалась наилучшей – вот альфа и омега в будущем того, что сегодня именуют «лидерством».
    Есть ли место государству в сегодняшнем его понимании в обществе Сверхнации? Основанное на разумности построения всего и вся общество будущего потребует максимальной оптимизации, призванной в первую очередь не создавать ничего лишнего, чего так много существует сейчас. Абсурдность системы, в которой чиновничий аппарат, мало того, что ничего не производящий самолично и сидящий на шее у производителей, так ещё и ставящий условия этим самым производителям и заставляющий их существовать по своим правилам(!), очевидна уже сейчас, и в будущем, избавленные, наконец, от необходимости мирового противостояния друг против друга, сегодняшние госструктуры неизбежно уйдут в прошлое, окончательно уступив место тем, кто уже сейчас де-факто является истинным