построенном корпорацией для своих работников в сабербе Чикаго, Парк Форрест. Для жителей комплекса, молодых профессионалов, наиболее важное качество, необходимое для успеха, способность завоевывать популярность в своей среде. Работники корпорации стремились выработать в себе психологическую гибкость, способность адаптироваться к превалирующим вкусам и изменяющимся обстоятельствам внутри рабочего коллектива, умение жить и работать в коллективе, группе, что принято называть «teamwork», умение работать в команде.
Подчинение индивида коллективу в условиях корпоративной жизни такое же, как и в советском варианте, где «коллектив всегда прав», только подчинение личности в американском коллективе более тотально, так как полностью добровольно, и в процесс контроля вовлечены все, все контролируют всех.
«Контроль всех над всеми создает давление на индивида, не сравнимое по своей мощи с насилием государства или автократической системы, которому он все-таки, хоть в какой-то степени, хотя бы внутри себя, может сопротивляться», Эрих Фромм.
В отличие от советского коллективизма, который предполагал полную лояльность по отношению ко всему обществу, американец лоялен лишь по отношению к той временной группе, к которой он принадлежит сегодня. Завтра он будет лоялен по отношению к другой группе, которая предоставит ему больше возможностей в достижении индивидуальных целей. Это и есть американская форма коллективизма.
Динамика экономического развития делает все человеческие связи временными, необходимо принимать правила каждой новой группы безоговорочно и менять свои убеждения (если они есть) в зависимости от меняющихся обстоятельств. Добиться же своих индивидуальных целей можно лишь приспосабливая свою линию к линии руководства и коллектива.
Социолог М. Макоби провел опрос тысячи менеджеров крупных корпораций: «Они стремятся удовлетворить любой взгляд, присоединиться к любой точке зрения, если чувствуют за ней какую-либо силу, и готовы поменять свою позицию на противоположную. Почти невозможно описать их личностные черты, этих черт у них просто нет. Они такие же личности, как личностна амеба, меняющая форму и цвет в зависимости от обстоятельств.»
Сегодняшние менеджеры корпораций, бывшие битники, участники молодежной революции 60-ых годов. Во времена студенческих протестов они требовали индивидуальной свободы, и одна из песен протеста содержала всего четыре строчки :
Я должен быть сам собой.
Я должен быть свободен.
Я не хочу только выживать.
Я хочу жить.
I've got to be me.
I've got to be free.
I don't want just survive.
I want to live.
Уровень благополучия 60-х годов удовлетворял старшее поколение, помнившее времена Великой Депрессии. Для молодежи, не знавшей нищеты и отчаяния 30-х годов, этого было мало, материальное благосостояние было для них привычным. Молодежь протестовала против монотонного, стерильного, обезличенного существования своих родителей с полным холодильником и машиной в гараже, как плате за готовность быть винтиком в экономической машине.
С надеждой изменить мир молодежь шестидесятых годов вошла во все сферы экономики и культуры и, действительно, изменила принципы подхода ко многим проблемам, сформировав ту социальную и культурную ткань общества, которая существует сегодня. Превратившись в работников крупных корпораций, молодежь создала новые формы корпоративной жизни, которые, не угрожая фундаментальным принципам бизнеса, делали корпорации более эффективными.
Будучи людьми нового поколения, они видели тот ресурс, которого не видели старые зубры, последователи принципа откровенного «выжимания пота», увеличение эффективности труда за счет создания у работников чувства психологического комфорта. Система стала более либеральной внешне, по своей сути оставаясь той же. Повышалась интенсификация труда, совершенствовался контроль работников, система требовала полного конформизма. Поколение, боровшееся за свободу личности, своими руками построило мир, в котором свобода индивидуального самовыражения была введена в еще более жесткие рамки необходимые для функционирования технологического общества.
Индивидуализм и конформизм как будто противоречат друг другу, но в современных формах жизни они соединились в органическое целое, воплотившись в новом типе конформиста, конформиста-бунтаря. Бунтарь, воспитанный в атмосфере общества где индивидуальные интересы важнее общественных, не борется за всеобщую свободу, он ищет ее лично для себя, но получить более высокий уровень личной свободы он может лишь за счет свободы других, используя возможности все той же системы подняться наверх социальной иерархии. Недаром многие активисты молодежной революции 60-ых годов в восьмидесятые превратились в руководителей крупных корпораций.
Конформизм перестал восприниматься негативно, тем более, что сам процесс приспособления к системе происходит органически, без прямого нажима, в результате множества мелких толчков из ближайшего окружения, в семье, возрастной группы, рабочем коллективе, которые воспроизводят на житейском уровне неписаные правила игры экономической жизни и конкурентной борьбы. Силы, которые формируют индивида, настолько многочисленны, что определить откуда исходит давление невозможно.
«Экономические силы анонимны и их анонимность дает им преимущество перед открытым давлением государства... О политических силах говорят, они. Об экономике говорят, это. Законы экономики, законы рынка растворены в самой ткани общества, они органическая часть общественного сознания. Их невозможно точно обозначить, а значит и обвинять. Можно ли защищаться от невидимого? Кто может восстать против «этого»?», Эрих Фромм.
Русский философ Николай Бердяев, также, как и Фромм, говорил об экономике как об огромной, анонимной сетке, которая незаметно стягивает и тащит человека в нужном ей направлении: «Экономика не подавляет индивидуальную волю, она лишь направляет ее в необходимое русло.»
Анонимность системы исключает не только возможность активного сопротивления, она создает ощущение, что каждый выбирает направление своей жизни сам, что он сам решил видеть себя как товар на рынке труда или рынке персональных отношений. «He knows how to sell himself», он знает как продать себя, самая высокая оценка индивидуальных качеств, и никто даже не осознает, что продажа себя унижает его как личность.
«Человек стал товаром на продажу, вещью, вещь же не может ощущать и осознавать себя», Эрих Фромм.
Социолог Кристофер Лаш утверждал, что продажа себя стала настолько органической частью общественного сознания, что проституция, когда-то считавшаяся пределом человеческого падения, не только утратила отрицательные черты, но превратилась в модель общественного поведения. Проституция — бизнес, и также как и в любой другой деловой игре, проститутка стремится переиграть партнера, дать меньше и получить больше.
Проститутка превратилась в образец для начинающих антрепренеров, ведь их успех, также как и в индустрии секса, зависит от умения манипулировать собственными чувствами, эмоциями и чувствами других. Высокооплачиваемая жрица любви сегодня приобрела высокий общественный престиж, так как она победила в конкурентной борьбе за более высокую оплату труда.
Возросший интерес к порно-звездам, связан с тем, что они достигли высокого уровня профессионализма и, таким образом, легализовали себя в качестве «money-makers», антрепренеров, чутко улавливающих рыночный спрос. В этой индустрии, как и в любой другой, необходимо отвечать требованиям рынка труда, создавать стандартизированный сервис, так как только стандарт принимается рынком.
Рынок не принимает все то, что не соответствует стандарту, личностные качества, убеждения, своеобразие личности, поэтому, как отмечал социолог Эдвард Стюарт, «деперсонализация желаемое качество для большинства американцев».
Деперсонализация формировалась специфическими условиями американской жизни, но отказ от европейских представлений о личности в Америке был сформулирован также и идеологией новой цивилизации, с ее культом простого человека и отрицанием рафинированности европейской культуры и обожествления личности.
Эти качества европейской культуры не принимались и многими европейскими философами эпохи Просвещения, чьи идеи стали фундаментом американского мировоззрения. Вольтер в своей программной работе «Кандид, Простодушный или естественный человек», показывал героя, не принимающего ценности личности, характерной для высшего общества.
Новый, поднимающийся к власти буржуазный класс, требовал идеализации собственных качеств, посредственности, ординарности, которые Вольтер называл естественными качествами человека.
Американский Кандид это Гекльбери Финн, он, как пожалуй никакой другой герой американской литературы символизирует национальный характер. Он сам создает свои принципы и ведет себя так, как подсказывает ему не философия, религия, традиции или мораль, а здравый смысл. Гекльбери Финн и есть «естественный человек» в американских условиях.
Он
| Помогли сайту Реклама Праздники |