Поиск работы чтобы приняли взяли устроили зависит подготовка настрой солидно деловито знающе готовится хорошей легкой денежной правильно быстро удачно осуществить собеседование важно влияет способствует помогает качества свойства главное лучше

                                  Анатолий  Лень


Поиск работы чтобы приняли взяли устроили зависит подготовка настрой солидно деловито знающе готовится хорошей легкой денежной правильно быстро удачно осуществить собеседование важно влияет способствует помогает качества свойства главное лучше


УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

а - начало нового ничем непримечательного афоризма, умозаключения
в – важное
д – банальное, для детей
з - познавательное
и – интересное
к – крылатое
л - лучшее
н – не важное
п – поучительное
с -  сложное для понимания
р – в загадке, для размышления, на догадливость и установку своего мнения
ю – юмор


Поиск работы чтобы приняли взяли устроили зависит подготовка настрой солидно деловито знающе готовится хорошей легкой денежной правильно быстро удачно осуществить собеседование важно влияет способствует помогает качества свойства главное лучше


к Поиск работы – вещь тонкая.
пв К трудовой деятельности – надо серьезно готовиться.
зпв Поиску работы кроме профессионализма способствуют духовность, нравственность, человеколюбие, честность, порядочность, доброжелательность, уживчивость, общая образованность…
зпв Ценный работник, с хорошими человеческими качествами, душа коллектива, вдохновляющий на работу других, способствующий повышению производительности труда, создающий комфортную рабочую обстановку, уважительный к коллегам и начальству, без вредных привычек… – не успевает отказываться от предложений других работодателей.
пв Человек должен стараться искать ту работу, – которая улучшит его здоровье, человеческие качества, знания….
зк Хорошую работу невозможно найти – до нее можно только дорасти.
пк Чтобы найти работу стань хорошим специалистом – и ты не успеешь собраться в дорогу.
и Ценному работнику для поступления на новую работу достаточно лишь выбрать лучшее предложение.
а Даже самые сильные мира сего часто согласны на любые условия и мечтают найти хорошего помощника, управляющего, водителя, телохранителя, врача…
а Ценного работника могут принять на работу – даже если нет вакансии.
зд Поиску работы способствует образованность.
зд Поиску работы способствует знание психологии.
зд Поиску работы способствуют вежливость, тактичность, уважительность….
п Быть готовым к поиску работы, изучать и следить за этим процессом – надо всегда.
а При устройстве на работу важно все – от профессионализма, до внешнего вида.
кп Невозможно найти работу человеку, – который ничего не умеет делать.
кп Для дела главное – любовь к нему.
к Устройство на работу – психологическая игра.
а Работодатель делает вид, что работник не представляет для него ценности, работник – что работа его не очень устраивает.
а В начале трудового пути – можно соглашаться на любую работу.
а Первые рабочие месяцы, а то и годы – учеба.
з В начале трудовой деятельности человек помимо профессии овладевает тем – как надо вести себя в коллективе, взаимодействовать с коллегами, выполнять трудовой распорядок, отчитываться перед начальством…
к Больше усилий в поиске работы – выше результат.
а Важно научится – правильно вести себя на собеседовании.
а На собеседовании надо вести себя с позиции – что не только Вам нужна работа, но и предприятию нужны работники.
п На собеседовании очень важно не навязчиво, ловко подстраиваясь под вопросы осветить все свои положительные деловые и человеческие качества и объяснить каким образом Ваши недостатки минимально помешают делу.
п На собеседовании очень важно не врать, не хитрит, не изворачиваться, быть доброжелательным…
п На собеседовании очень важно говорить четко, ясно, коротко и только по существу, пока работодатель сам не переведет разговор на отвлеченные темы.
п На собеседование одеваться надо привычно – что бы Вы ни были скованы и не казались неадекватными, ведите себя уверенно – но не развязно.
а При поиске работы – важно знать трудовое законодательство, но показывать это, в крайнем случае, и, то частично лишь для избегания Вашего ущемления или улучшения условий приема.
а Хорошо знающих трудовое законодательство многие работодатели стараются на работу не принимать.
а На предприятие где явно нарушается законодательство во вред работников – лучше не устраиваться.
а Лучше если при приеме на работу Вас выгодно примут из-за ценных качеств, чем под нажимом закона.
п При поиске работы очень важно четко определится, каково Ваше предназначение, чего Вы хотите, на что способны…
п Приоритетом при поиске работы должна быть любимая сфера.
а При поиске работы очень важно быть свободным от дел, чтобы бросить на это все силы.
а При поиске работы все средства хороши – интернет, СМИ, объявления, кадровые агентства, знакомые, телефонный справочник…
п Очень важно знать побольше о предприятии, на которое Вы устраиваетесь.
а Поиск работы – развивает.
а Чтобы искать работу без спешки, потери времени и при деньгах – ее надо искать работая.
а Когда ищет работу неработающий, у него кончаются деньги, и он вынужден соглашаться на худшие условия.
пк Тайна поиску работы – подруга.
п Не спешите делиться радостной новостью о найденной работе – Вас могут опередить.
и Есть люди, которые работая над собой и своей профессиональностью добиваются того что никогда не ищут работу, более того им приходится увиливать от предложений – выслушивая упреки и обиды.
п Чтобы тебе всегда предлагали повышение – работай там, где ты успешен.
а Если человек берется за непосильную работу – он не может слыть хорошим работником.
а Многие работодатели не могут или ленятся оценивать работника – и вполне могут предложить ему должность, которую он не тянет.
а При поиске работы очень важно чувствовать, Вас берут как работника или для других целей.
а Знающему себе цену о зарплате лучше не спрашивать – чтобы его не потерять работодатель ее может увеличить.
а Работодатели больше ценят тех работников – у кого зарплата не на первом месте.
и Лучше искать работу – работая.
п Не так важно найти работу – как удержатся на ней и при этом еще и чувствовать, что ты делаешь пользу обществу и не приносишь вреда.
ип Ищи не работу – а начальника.
а Чтобы считаться ценным специалистом, порой достаточно понравиться начальнику своими человеческими качествами.
а Оценка специалиста начальником индивидуальна и может быть
далека от истины.
з Плохой и хороший работник могут поменяться местами при
смене начальника.
з Если подчиненный и начальник подходят друг другу как люди, они ошибочно считают друг друга более ценными с профессиональной точки зрения.
а Начальнику порой хороший специалист кажется плохим потому, что не выполняет его прихоти.
п В высокооплачиваемых рабочих структурах на должностях, не
требующих высокого интеллекта, работают люди большого ума.
Производство от этого выигрывает, сами же люди – тупеют.
пвзл Человек не должен быть заложником у нелюбимого, а то и вовсе вредного для здоровья дела, лишь, для того чтобы прокормится – это ниже человеческого достоинства. Поднявшись духовно, умерив потребности, развив способности, расширив познания, рассчитав силы и возможности и найдя интерес – каждый способен иметь любимую работу.
пв Работая из-за денег, человек, живя экономно, должен искать то
дело, которым он сможет заниматься с удовольствием.
кп Лучше с любимым делом в бедности – чем с нелюбимым в богатстве.
а Работа должна приносить в первую очередь удовольствие.
а Если работа приносит только деньги – это рабство.
п Человеку есть смысл в первую очередь не гоняться за деньгами, а развиваться.
п Главное не выбиваться в люди  – а оставаться человеком.
п Умеющим исполнять, но не желающим подчиняться – лучше
всего открыть свое маленькое дело.
п Не способным исполнять и не желающим руководить можно идти в контролирующие структуры или работать в тех сферах, где
нет прямой подчиненности.
пз Хороший руководитель и исполнитель, объединяясь, обогащают друг друга.
з От природы исполнитель и руководитель в одном лице, являясь исполнителем, живет беднее, но спокойнее, руководителем –
наоборот.
п Людям, не наделенным ни руководящими, ни исполнительными способностями, можно попытаться стать умельцами или жить
в дружных, состоятельных семьях в роли хранителей очага.
а Хранитель очага в большой, дружной, обеспеченной семье –
очень необходимый, выгодный, а значит уважаемый человек.
з Хороший умелец, как правило, живет богаче исполнителя и спокойнее руководителя.
а Хорошо, если человек, ища работу, чувствует в себе
действительные способности, плохо, когда это ничем не подкрепленная самоуверенность.
пкл Лучше грязные руки – чем совесть.
п Ища работу не надо забывать, что, кроме всего прочего, некоторые профессии положительно влияют на человеческие качества, а некоторые отрицательно.
а Правильно выбранное дело – половина счастья.
п В поиске работы – не последнюю роль играют родители.
пз Толковую рекомендацию в поиске работы может дать лишь человек, изучивший профессиональную ориентацию всего общества.
п Человеку целесообразно, достигнув среднего материального
положения, подумать о сохранении, применении и развитии тех
своих более ценных способностей, которые не приносят большого дохода, но нужны обществу.
п Трудоустраиваясь, помни: плохо выполненная тобой работа в зависимости от выбора в одном случае просто испортит кому-то настроение или создаст неудобства, в другом уже нанесет
вред здоровью или принесет горе, а брак в некоторых профессиях может вовсе отнять у людей жизнь.
з Смена работ развивает человека как личность, хотя сам
профессионализм при этом, безусловно, страдает.
а Работа очень сильно изменяет человека, и, к сожалению,
не всегда в лучшую сторону.
з К сожалению, работа развивает человека как личность только первое время.
п При поиске работы целесообразно отдавать приоритет максимальному желанию и наибольшим способностям.
а Люди выбирают дело, чтобы заработать деньги, придать себе
значимость, проявить способности, удовлетворить интерес… И
лишь немногие, чтобы принести максимальную пользу обществу.
а Есть профессии в обществе уважаемые и не уважаемые.
п Человек должен стремится не в ту сферу деятельности, которая повышает его значимость, положение в обществе, материальное положение – а ту, в которой он принесет больше пользы.
а Чем искусней человек может прятать свои недостатки и демонстрировать достоинства тем ему легче искать работу – но труднее ее сохранять, и наоборот.
а Желательно чтобы первая заработная плата была в конце первого рабочего дня, срок последующих удваивается до месяца и дальше остается неизменным.
к В поиске работы – важен настрой.
а Ночная, неподвижная, тяжелая работа – наносит непоправимый вред здоровью.
а Одинаковые по опасности работы лучше не менять, одинаково же вредные лучше заменить.
а Иной добрый работодатель и рад заплатить работнику больше – да видит, что это пойдет ему и делу во вред.
а Поиск работы должен продолжаться и после трудоустройства –
если Вас этот вариант не совсем устраивает.
а Поиск работы можно прекратить после трудоустройства – если вы трудится, идете с желанием, и Вас все