На Кубани оккупанты наладили строгий контроль за качеством потребляемой воды
ТАКОЙ ЖЕ РАСКЛАД, в основном «по берлинскому времени», был осуществлён и по другим регионам Северного Кавказа, Дона и Донбасса.
[7] (ГАСК. Газета "Пятигорское эхо", 27 августа 1942 г.)
На самом Дону длительность рабочего дня, перерывов на обед и для рабочих, и для служащих несколько варьировались (с учётом местных условий). Существовали там и по-своему разработанные, частные, ИНЫЕ РАМКИ И СТИМУЛЫ, «меры труда». Тем не менее стремление найти общую отмычку к труду, общий его стандарт присутствовало, конечно, повсюду. В Таганроге и округе длительность рабочего дня составляла восемь с половиной часов. Но не для всех опять же. Для пожилых и для не достигших 18 лет (работать немцы разрешали с 16-ти), а также для работающих в особо тяжёлых и вредных условиях - шесть часов тридцать минут. Сверхурочные работы повсюду проводились в едином допуске, но не более двух часов в день (с целью предотвращения изматывания работника и сбережения его «рабочего ресурса»). Оплачивались эти два сверхурочные часа только по полуторному тарифу. Так что и тут особо не разбежаться, карман не набить. Лучше всего хорошо работать в основное, в главное своё рабочее время. Выходной день повсеместно вводился один в неделю - в воскресенье. Работа в праздничные и выходные дни опять же допускалась равно неохотно и редко. Хотя оплачивался тариф и двойной, но всё же лишь по максимуму, то есть, далеко не всегда. А так называемые субботники и воскресники, разумеется, попросту отпадали.
ГЕРОЕВ В ТРУДЕ НЕ БЫВАЕТ. Их просто не может быть! Никак! В трудовой деятельности существуют только трудовые, прозаические обстоятельства, для чего необходимы надёжные, устойчивые люди, равно добывающие результат в конкретных, легко поддерживаемых и равных обстоятельствах. Геройство здесь по меньшей мере подозрительно. Всегда что-то в нём не так. Подвох существует обязательно. Герой труда, да ещё стахановец немцами всегда воспринимался весьма предосудительным! Скорее всего, он жулик! При всех появившихся «метафизических» симпатиях к «стахановскому прессу» бывших стахановских ударников немецкие нацисты по-прежнему не особо жаловали, что, впрочем, оказывалось вполне взаимно. Никто не любит, когда его выводят на чистую воду.
Герой труда, да ещё стахановец немцами всегда считался крайне подозрительным! Наверняка мошенник, обскакавший всех!
ТРУДОВЫЕ ОТПУСКИ в условиях немецкого «нового порядка» бывали возможны уже после пяти с половиной месяцев непрерывной работы. Раз в год такой отпуск оплачивался, продолжительность его отмеривалась не менее двух недель, а верхняя планка по реестру специальностей и должностей твёрдо не фиксировалась (если разрешат непосредственные начальники, то хоть полгода гуляй, но, конечно, никто такого не разрешал). ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ, не менее двух недель, оплачиваемый отпуск раз в год обязательно предоставлялся и всем, кто имел льготы, отмеренные в его трудовых правах, и в течение недели по мере подачи заявления на отпуск - то есть, прежде всего ПРОФЕССИОНАЛАМ ВЫСОКОГО КЛАССА, людям, работающим во вредных и тяжёлых условиях, а также недорослям, женщинам по беременности, по болезни, а так же на период критических по здоровью состояний. После утраты трудоспособности рабочее место за выбывшим сохранялось, однако не более двух месяцев. Эти два месяца оплачивались по полному тарифу. Затем по решению квалифицированной и независимой врачебной комиссии платили уже меньше, по половине ежемесячного заработка. И так до достижения ещё трёх месяцев нетрудоспособности.
Иногда же с целью сохранения рабочего места практиковали перевод на временную лёгкую работу. В случае же потери рабочего места, но восстановимости здоровья - переводили на временную инвалидность с обязательной выплатой пенсии.
[8] (Таганрогский филиал ГАРО. Р - 513, оп. 1, д. 148, л. 1).
ВО МНОГИХ РЕГИОНАХ И ЗОНАХ военного управления, как и в рейхскомиссариатах «Остланд» и «Украина», помимо соблюдения всех этих основных трудовых и гражданских прав предусматривались и многие иные. В частности, право на увольнение в любое время и на новый найм, право на пособие по несчастным случаям, на пособие выходное, а также ПОСОБИЕ ПО СМЕРТИ. Такую «услугу» «народная» советская власть - БУКВАЛЬНО ДО САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ДНЕЙ СВОИХ! - редко когда оказывала своим рядовым гражданам. Она самым античеловеческим образом сводила счёты с некоторыми покойными строптивцами и даже их детьми, порой буквально по всем направлениям "перекрывая им кислород". Словно предавалась своеобразной «кровной мести». (Автор чрезвычайно хорошо, на собственной шкуре, знает эту тему - "изнутри").
Пособия там дают - та-ам!..
ПРАВО НА ЖИЛЬЁ от производства для собственных (этого предприятия) работников также устанавливалось весьма дифференцированным способом в зависимости от профессионализма, уровня образования, опыта, общей квалификации работников. Такое различение отражалось в основном на размере отводимой служебной жилой площади и соответственно взимаемой квартплаты в ещё остающемся существовать так называемом «ведомственном жилье» (а кое-где и впервые немцами созданном). Что же касается иных, более распространённых случаев, то тут вводилась иная, довольно строгая привязанность размера квартирной платы к характеристикам конкретного района города (расположение, господствующие ветры, качество воды, транспортные и иные коммуникации), а также соблюдалась зависимость этой платы ещё и от иных характеристик размера и качества занимаемой жилой площади.
ПРОПИСКА ХОТЯ И ОТМЕНЯЛАСЬ, однако далеко не везде, и уж конечно не в зоне военного управления и не в зоне партизанских действий. Везде, где она ещё сохранялась, за неё брался пятирублёвый гербовый сбор, за оформление документов.
[9] (ГАСК. Газета "Ставропольское слово", 9 октября 1942 г).
Впрочем, мест с отменённой пропиской в оккупированной части России практически не существовало, разве что за исключением самых западных и спокойных её областей. Прописка использовалась и для учёта по категориям работников, и для оказания помощи, выделения пособий по социальной и трудовой защите, и для взимания налогов, коммунальных и прочих выплат, в том числе и уже указанной за выдачу «вида на жительство», а также и для определения самого размера квартирной платы. Например, в Пятигорске гражданин, прописанный в центральном, первом районе города платил при немцах по два рубля за каждый квадратный метр своей жилплощади. Если прописан во втором районе - полтора рубля, в третьем - рубль и десять копеек, и наконец в четвёртом, окраинном районе - 80 копеек за один метровый квадрат своей квартиры.
Здесь конечно по 2 рубля за квадрат! Пятигорск, осень 1942 г.
НЕМЦАМИ ПРЕДУСМАТРИВАЛИСЬ ВАРИАНТЫ разнообразных ЖКХ-скидок при этих и так достаточно гибких и небольших тарифах (никакого сравнения с до-оккупационной, впрочем отчасти и современной - универсальной коммунхозовской лапой, не глядя, с равной жадностью выворачивающей карманы любых квартиросъёмщиков и домохозяев!). ЭТО СКИДКИ на квартиры тёмные и требующие поэтому постоянного искусственного освещения (скидка в 75 %), на полутёмные, лишённые наружного освещения, в том числе и подвальные - сброс цены вполовину. Полуподвал же допускал снижение оплаты лишь на одну пятую часть. Наконец, инвалидам в отсутствие полностью трудоспособных, проживающих вместе с ними, - такая же, половинная скидка. НОРМА ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ на одного человека устанавливалась 9 квадратных метров, за избыточную площадь - трёхкратная переплата.
[10] (ГАСК. Газета "Пятигорское эхо", 14 октября 1942 г).
Большевики, вернувшись, многое оставили! Особенно жилищные нормы - один в один от всё просчитавших немцев. Понравилось. Норматив 9 квадратов на человека до сих пор действует как основной. Такой же «неравномерный» и «неравнодушный» стандарт применялся к горожанам и в раздаче им по месту работы или месту жительства - садовых и огородных участков.
[11] (ГАКК. Р - 477, оп. 1, д. 1, л. 62).
Работники низшего и среднего профессионального уровня не только в наделении квартирными метрами, не только в зарплате, премиальных, но и здесь, при выдаче огородов, оценивались именно с позиций их профессионализма, дисциплинированности, лояльности и т.д.
[12] (ГАСК. Газета "Пятигорское эхо", 14 октября,18 октября, 4 ноября 1942 г).
ПРОФЕССИОНАЛЫ САМОГО ВЫСОКОГО КЛАССА составляли компактную и привилегированную группу. Какие-нибудь лимиты для них устанавливались крайне редко - и в размере ставок, и по длине рабочего дня, количеству выходных дней, величине пособий. Профессионалы отпускались на «отруба», на саморегламентирование и трудового времени и заработков. То есть, тут - полное доверие. Но только действительно профессионалам высшего класса, соответственно аттестованным.
[13] (Таганрогский филиал ГАРО. Р - 619, оп. 1, д. 18, л. 80).
Неквалифицированным русским - доверия теперь заведомо никакого. Со временем немцам это стало до конца ясно. Потому что ГЛАВНОЕ В КВАЛИФИКАЦИИ - это прежде всего чувство высокой ответственности за дело. И человеческая порядочность. Всё, что входит в репутацию. Именно с этим у слишком многих русских оказалось весьма и весьма напряжённо.
