любое другое училище, получай профессию, устраивайся на работу и работай себе на здоровье.
Можно было пойти в техникум и тогда ты через три года станешь техником и тоже начнешь работать на предприятии, имея все условия для нормальной жизни. Основная масса цеховых руководителей в виде мастеров, начальников участков и заместителей начальника цеха были люди со средне техническим образованием.
Хочется получить высшее образование – выбирай себе институт по душе, приобретай программу вступительных экзаменов в этот институт, узнавай о конкурсе в этот институт в прошлые годы и садись за учебники, готовься, зная, что не ты один будешь туда поступать! Там конкурс! И этот конкурс в лучшие институты страны достигал десяти с лишним человек на одно место! В институты попадали лучшие из лучших! Поэтому наши Советские специалисты ценятся во всех странах мира до сих пор! Чего не скажешь о нынешних Российских специалистах.
Поэтому, страна, которая была рождена Великой Октябрьской Социалистической Революцией в 1917-м году, или Советская страна, была действительно страной для простого человека, для человека труда, а не для денежного мешка. И достижения Советской страны в народном хозяйстве были настолько впечатляющи, что не замечать этого невозможно! Социалистический строй оказался на порядок эффективнее капиталистического. Эффективнее даже при его почти 60-70% процентных затратах бюджета на оборону. И отсюда вопрос – какова бы была действительная эффективность Социалистической системы, если бы Советский Союз не был бы поставлен в чудовищно неравные условия в этой дикой гонке вооружения и невольного соревнования с экономикой практически всей капиталистической системы мира?!
И вывод отсюда один. Великая Октябрьская Социалистическая Революция родила на развалинах Российской империи совершенно новый тип государственности, лишенной эксплуатации человека человеком и направленной на благополучие человека труда. При этом Великая Революция сохранила целостность государства и не позволила развалиться России на отдельные, враждующие между собой государства. Новый тип государственности показал свою эффективность даже при сложившейся в Советском Союзе по субъективным историческим причинам тоталитарной системе однопартийного режима. Хотя никакого социализма мы в Советским Союзе тогда не строили. Даже намека на Социализм у нас не было. Был обыкновеннейший тоталитарный партийно-государственный режим, который выдавался за Социалистический.
И последнее, в Советском Союзе власть Советов Депутатов Трудящихся, то есть, Советская власть, просуществовала недолго, лишь до конца двадцатых годов. После окончания Гражданской войны она постепенно заменилась на власть партийного аппарата Коммунистической партии большевиков. А партийным аппаратом командовал руководитель партии в лице его генерального секретаря. И дальше уже Советская власть существовала в стране чисто формально.
PS Для справки:
1.Высшим законодательным органом власти в Республике Советов был съезд народных депутатов трудящихся, на котором 7 ноября 1917 года была объявлена Советская власть. Съезд выбирал свой исполнительный орган ВЦИК, Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет, который занимался текущей работай в государстве. Главой государства являлся Председатель ВЦИК. Первым Председателем ВЦИК был Свердлов, а с 1919 года до своей смерти - Михаил Иванович Кали нин. Все делегаты съезда были рабочие и крестьяне. Свердлов был из рабочих, Калинин из крестьян. На местах точно также выбирались местные органы власти: Райсоветы, Горсоветы, Крайсоветы, Облсоветы, которые занимались хозяйственной деятельностью на местах. Формально власть в стране принадлежала Советам. Но фактически страной правила партия большевиков в лице райкомов, горкомов, обкомов и крайкомов партии. А также ЦК и секретариата партии.
2. И еще пару слов: КПСС создала своеобразный механизм привлечение наиболее активной части населения в систему управления страной. К примеру, на заводе никто не смог стать директором, не поработав перед этим начальником цеха. А начальником цеха не мог стать претендент, не поработавший мастером и замначальником. Точно также шло по партийной иерархии. Система работала отлично до самого верха. А там, на верху, останавливалась и буксовала. Нужен был механизм сменяемости верхних эшелонов власти. И это не выборы. Выборы - это для толпы, для стада, для не думающих дураков. Нельзя выбирать себе начальников, потому что это бессмысленно. Начальником или руководителем должны становиться специалисты, а не политические болтуны. И власть всегда поставить на руководящие посты своих людей. Поэтому выбирать надо партии, а не личности. И партии надо выбирать по их программам развития страны на пять-десять лет вперед. Это должно быть что-то типа Советских пятилеток, рассчитанных по регионам и по годам!
А пришедшая к власти партия ставит на все руководящие посты страны своих людей. Каждый год по регионам проводятся референдумы по оценке работы местных властей. Если оценка плохая, то весь спектр местной власти снимется со своих постов. И никаких парламентов, дум и так далее не нужно! Партия правит страной пять лет, потом референдум по оценке качества ее деятельности. Если положительная оценка народа страны, то партия еще пять лет правит страной и потом уходит и в новых выборах уже не участвует.
Вот такая примерно схема политической и хозяйственной жизни страны.
***
