Мобилизация

      Вызов председателя профсоюзной организации к директору завода к концу рабочего дня ничего хорошего не предвещал.
      - Сигизмунд Эльфович, выручай, - директор, привстав с кресла и твердо пожав руку был настроен хорошо. - Прошу помочь провести мобилизацию!
      - За что? - испуганно переспросил председатель и непроизвольно посмотрел в окно, не летят ли уже вражеские самолеты.
      Профсоюзный вожак подумал: «Опять очередная «ция» -  то самоизоляция,  вакцинация, то операция. Теперь вот на мою седую голову свалилась мобилизация. Водки выпить некогда».
      - Не «за», а на выполнение ответственного промышленного задания! - начал объяснять руководитель. - Восемь месяцев идет специальная производственная операция, а победы над олигархами все нет и нет. Никак мы не можем стать богатыми, децимонизировать нашу экономику! - сделав воспитательную руководящую паузу, директор продолжил. - Мобилизация добровольна, но обязательна и, отказаться от нее нельзя. Точнее можно, но администрация может работника отстранить от работы. Это незаконно, но отстранять разрешили, а потом запретили. Проведи профком, обсуди проблему. Жду конструктивные предложения.
      - Цель?
      - Гуманистическая и гуманитарная помощь нашему государству в повышении благосостояния нашего народа! Это не простое, тяжелое и мучительное  решение. Сложное, но необходимое. Надо брать всю ответственность на себя, если в государстве ее не кому взять. - Директор тяжело вздохнул и продолжил. - Нам нужен тактический нырок в сторону перед мощным производственным ударом вперед!
      - Срок?
      - Как обычно, за три дня! Пусть  рабочие не забудут взять с собой туалетную бумагу и еды.
      - Мобилизировать на передовую будем поголовно или поштучно? - задал вопрос председатель, и как добросовестный школяр, достал и выложил на приставной столик ежедневник, ручку и очки, превратившись в сплошное ухо.
      Профсоюзный вожак приготовился записывать ЦУ - ценные указания директора, хорошо зная, что дальше последуют ЕБЦУ - еще более ценные указания, отменяющие ЦУ.
      - Нет, мобилизация будет частичная. - Директор сделал паузу.  - Хотя можно поголовно, но не нужно, так как через год повторим. Через полгода задачи выполним, хотя они останутся, - лидер производства посмотрел в руководящую бумажку, лежащую перед ним плашмя на столе, и чуть не сломал глаза от написанного в ней. - Мобилизируйте людей и у них не будет болеть голова о будущем, хотя потом будет болеть, но не тяжело. Задачи то будут другие, так что как повезет, но зато люди не будут бездельничать. Больных с тараканами в голове у нас полным полно, но трудовая мобилизация нас спасет. Это неточно, поэтому необязательная мобилизация - обязательна.
      - Повестки выдавать будем или вначале высадить десант на гальванике. Уж больно девчата в кислоте зашиваются.?
      - Нет, у всех на руках пропуска, а  вот девчатам надо организовать выдачу вместо молока - сливки, если мобилизация не отменит молоко.
      - А наголо брить?
      - Только подмышки, это же не коронавирус! А вот личные позывные раздайте всем.
      - Аборты будем разрешать?
      - Только с разрешения начальников цехов не нарушая технологических процессов.
     - Может произвести перезапуск перезапуска лазерной резки?
     - Не надо волновать трудовой коллектив.
      - Для сплочения трудового коллектива и с целью экономии средств, отстранять от работы  будем? - Председатель не унимался.
      - Только без фанатиззма. Пока нет, но готовым надо быть ко всему. После начала мобилизации может приехать технонадзор проверять условия рисков на рабочих местах. Проконтролируйте, чтобы все были в касках и балаклавах, как положено, -  указал директор, сделав какую то пометку в указивке на столе, а сам задал себе вопрос:"Призывать ли рабочих в запасе, уволенных с завода и добровольцев не застав их дома? Четких указаний из министерства не поступало."
      На форточку окна села ворона и выпятив ухо, стала с открытым фиолетовым клювом внимательно прислушиваться к разговору. Залетевший шершень стал шершенить обстановку.
      - Облавы на отказников можно делать? - смекалисто спросил председатель, поправив профсоюзный значок на лацкане пиджака.
      - Нет, но если очень хочется, то можно, но чтобы не смертельно. Они нам пригодятся для оправдания не выполнения "ации".
      - Дополнительно рабочую одежду цвета хаки, которой нет, выдавать будем? - продолжил спрашивать профсоюзный лидер, а сам вспомнил где-то прочитанные слова: «Одна голова хорошо, а две лучше, если ты не между ними».
      - Будем, если легкая промышленность нам ее пошьет, но потом отберем, если получиться выдать. Про берцы и поверочный инструмент не забудьте.
      - Кто добросовестно работает, того частично мобилизировать?
      - Нет, просто накажем, чтобы не выпендривались без указания, а потом дадим отсрочку, - в руках директора хрустнула ручка, - условно.
      - Мужчин с двумя детьми привлекать к неурочным работам ночью на сварке будем?
      - Нет, не будем, но потом будем. На самом деле пусть работают, как работали.
      - А если трое детей и от разных жен? - председатель вспомнил о дочке в Сыктывкаре и мальчиках в Находке и Петрозаводске.
      - Отмобилизировать мужские причиндалы "гильотиной" -  ножницами для рубки металла,  чтобы только от одного вида женщины тошнило, - юмор у директора был своеобразный.
      От страха за мужчин с журнального столика упал графин с водой, а у вороны случился инфаркт.
      - Что делать с бухгалтером? Выплачивает уж больно маленькую зарплату, - не обращая внимания на дохлую ворону, спросил председатель.
      - А когда кого удовлетворяла зарплата? - директор лукаво улыбнулся и неожиданно предложил. - А давайте его запишем в иноагенты?
      - Молодежь на станках с ЧПУ мобилизировать будем? Они у нас как бы айтишники, - "политическая" шутка директора спокойно обогнула голову председателя, не задев его мозг.
      - Нет, не будем, им дана отсрочка, хотя может и не дана. А вот запустить китайскую лазерную резку  имеет смысл, да и германский компьютеров закупить не мешало бы.  У них дальность строба сигналов больше. Мы им покажем Кузькину мать, которую уже показывали наши отцы.
      - Ограничения ужесточим? – председатель был настырным, как нашатырный спирт.
      - Нет, ограничения ужесточать не будем, но потом будем. Все необязательно, но работайте по субботам и воскресеньям. - «Внеочередной инструктаж по технике безопасности проводить или нет?» - подумал директор и продолжил. –  Работать необязательно, хотя и обязательно, все равно все будут работать, но несильно, хотя может и сильно, но редко, - шершенитость в кабинете повысилась еще на пять градусов. - Главное, запретите всем курить. Из-за курильщиков идут по всей страны хлопки.
      - Аврал объявлять будем, как в прошлом месяце? -  спросил председатель, записывая очередное задание директора в ежедневник, а сам подумал: "Если водку не пить, то что с ней делать?"
      - Нет, нам штурмовщины не надо – не то время, но ситуация с Англией плохая, поэтому нужны трудовые подвиги и импортозамещение чужого брака на свой. Главное водку не пейте на рабочем месте, - директор на секунду задумался и дал задание. - Подготовьте пару кандидатов на Героев.
      - А не пригласить ли нам лекторов из общества «Знание»? – спросил директор и обнял взглядом председателя профсоюзной организации.
      - Знания чего? Половой жизни или механического производства? – вопросом на вопрос ответил профсоюзный активист и продолжил о своем «дивичьем». - Вторая волна мобилизации будет?
      - Мобилизация не море, волн нет, но если захотим, то организуем бурю в стакане. С водкой.
      - Каковы льготы для мобилизованных? - поинтересовался организатор и вдохновитель всех трудовых свершений на заводе.
      - Бесплатный туалет на заводе, вода в «фонтанчике» и отсрочка долгов перед предприятием,  но не от алиментов и кредитов.
      Что сказать?
      Главное  была бы мобилизация, а с ней мы не соскучимся.