1. Руководитель должен понимать что происходит и уметь выразить это - ВЫСВЕЧИВАНИЕ
2. Добиться встречного движения
3. Персонализировать проблемы
4. Состыковать участников и добиться творческого развития
5. Открыть вопрошанием окно в неизвестное и в перспективу
6. Озадачивание, целеполагание, вовлечение
7. Принятие ответственности
РАСКРЫТИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ (3) (30 12 21)
(третья фаза Козерога)
Это, кстати, и динамика социального активиста.
Только в 5 фазе надо добавить обращение к власти.
